これからはグローバルな時代だと思うのですが、
英語で会話ができるということは当たり前になっていくのかなと
思っています。
しっかりと学ぶ必要があると思います。
企業でも英語を学ぶことを会社自体で支援する必要があると思います。
ジーケーラインの社内福利厚生プロジェクトとしてマンツーマン英会話の利用は、
福利厚生として毎日仕事後の30分など無料でレッスンを行うことができる
そうですが、とてもよいと思います。
毎日の積み重ねが一番大切なので、
成果がきちんとでてくるのではないでしょうか。
こういった体制をどの企業もとるといいなと思ってしまいます。